O Grupo de Trabalho Interministerial de enfrentamento ao assédio e à discriminação na Administração Pública Federal realizou mais uma edição do ciclo de debates, nesta quinta-feira (14/9), na Escola Nacional de Administração Pública (Enap), em Brasília. A ANFIP esteve representada pelo vice-presidente de Estudos e Assuntos Tributários, Gilberto Pereira, que também participou pela Pública Central do Servidor.
O painel discutiu as experiências existentes em empresas estatais e órgãos públicos e contou com a presença do secretário adjunto da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), Gustavo Gimenez Nonato. O secretário informou que também foi criado um grupo menor com empresas estatais para apresentar a perspectiva do setor ao GTI. “São mais de 120 empresas estatais, um contingente de quase 500 mil empregados, empresas com realidades muito distintas no Brasil. A gente precisa olhar para frente e construir um plano que tenha medidas contundentes e efetivas no enfretamento do assédio e da discriminação”.
Como principais estratégias de combate às violências, as palestrantes destacaram o compromisso e engajamento da administração das instituições; implementação de estratégias de prevenção; atuação proativa na detecção de casos; e correção, com análise de denúncias recebidas, além de punição devida aos responsáveis pelo assédio.
Contribuíram com o debate, mediado pela advogada criminal especializada em gênero, Mayra Cotta, a secretária adjunta do Tribunal de Contas de União (TCU), Cláudia Gonçalves Macedo; a diretora de Gestão da Cultura e de Pessoas do Banco do Brasil, Mariana Pires Dias; a diretora de Governança e Estratégia dos Correios, Mariana Montenegro; e a gerente setorial de Disseminação da Cultura, Camila Zimmermann.
O encontro foi o terceiro dos cinco debates que serão realizados, com participação de diversos especialistas nos temas em questão. Ao final, serão elaborados relatórios das atividades desenvolvidas e uma proposta de trabalho que serão encaminhados ao MGI.
